073【帆书】古今领导力·普通人职场智慧30讲（完结）

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• 🎬 包含文件：01言未及之而言谓之躁：和老板沟通的技巧快乐的诀窍.mp4
• 🎬 02敬其事而后其食尽职尽责是职场中的一种远见力.mp4
• 🎬 03其次辟言：规避不友好的工作氛围.mp4
• 🎬 04君子易事而难悦：升职加薪≠请客送礼.mp4
• 🎬 05居之无倦：职场瓶颈期可能来自“惯性思维”.mp4
• 🎬 06游于艺：职场会“杀死”有趣的灵魂吗？.mp4
• 🎬 07患所以立：升职加薪一定是件喜事吗？.mp4
• 🎬 08怀利与怀仁义：怎么和领导高效沟通.mp4
• 🎬 09三宿而后出昼：辞职必须干脆利落吗？.mp4
• 🎬 10垄断为贱：领导不肯重用我，怎么办？.mp4
• 🎬 11学焉而后臣：可以和领导交朋友耍性子吗？.mp4
• 🎬 12术不可不慎：怎么选工作才是对自己负责？.mp4
• 🎬 13滕文公问政：不想躺平也不想被卷，怎么做？.mp4
• 🎬 14君仁莫不仁：怎么判断自己该不该离职了.mp4
• 🎬 15设定宏大的团队目标，推动团队前进.mp4
• 🎬 16制定规则，对每个人授权.mp4
• 📁 17即时反馈
• 🎬 自愿参与，激发员工动力.mp4
• 🎬 18提升格局，与前员工结成联盟.mp4
• 🎬 19团队是“球队”，使命必达.mp4
• 🎬 20抓住两个时机，有效打造团队一致性.mp4
• 🎬 21有些“隐私”居然可以公开.mp4
• 🎬 22看不到的自身局限有哪些？.mp4
• 🎬 23如何挖掘员工的潜能？.mp4
• 🎬 24扩大“公开象限”，让你获得尊敬和信任.mp4
• 🎬 25管理就是学会放手.mp4
• 🎬 26领导者需要管理好自己的时间.mp4
• 🎬 27优秀的领导者都是营造氛围的高手.mp4
• 🎬 28管理者的三种角色.mp4
• 🎬 29四步提升职场领导力.mp4
• 🎬 30工作目标设定，拒绝“拍脑袋”.mp4